General

Ya disponible - Documento técnico: Ocupaciones Tradicionales de los Pueblos Indígenas y Tribales en las Estadísticas Laborales

Cover of report, fishermen in a boat

El objetivo de este documento técnico es facilitar la reflexión sobre las posibilidades de capturar la práctica de las ocupaciones tradicionales de los pueblos indígenas y tribales en las estadísticas laborales como medio para comprender y monitorear las tendencias relacionadas y construir evidencia para la formulación de políticas públicas.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), junto con el consorcio Indigenous Navigator y con el apoyo de la Unión Europea, ha publicado este documento técnico sobre cómo medir las ocupaciones tradicionales de los pueblos indígenas y tribales en las estadísticas laborales. El documento pretende facilitar la reflexión y el debate sobre los conceptos, definiciones, indicadores y fuentes de datos para capturar la práctica de estas ocupaciones, que son importantes para sus culturas, medios de vida, identidades y protección ambiental.

Este documento tiene como objetivo llevar adelante este trabajo proporcionando una visión general de cómo las ocupaciones tradicionales están o podrían estar mejor cubiertas en las estadísticas laborales, incluyendo opciones para una definición estadística y indicadores estadísticos. Un borrador anterior del documento se discutió en una consulta con expertos indígenas a finales de 2021. La versión actual se ha beneficiado enormemente de las perspectivas y observaciones de estos expertos. Ha sido preparado para facilitar más consultas entre representantes y expertos de los pueblos indígenas y entre expertos estadísticos de instituciones nacionales relevantes y entidades del sistema de las Naciones Unidas. Busca proporcionar una base para discusiones adicionales y el desarrollo de orientación definitiva y materiales de apoyo sobre la recolección y compilación de estadísticas sobre ocupaciones tradicionales y la preparación de futuros informes que presenten datos sobre los pueblos indígenas para uso particular por:

Personal de oficinas estadísticas nacionales y otras agencias de investigación que deseen compilar estadísticas sobre poblaciones indígenas y sus ocupaciones; Investigadores que preparan informes y estudios sobre ocupaciones tradicionales; y Representantes de pueblos indígenas y tribales que desean entender la información disponible y ayudar a dar forma al desarrollo de la información sobre ocupaciones tradicionales. El documento proporciona una visión general de los desafíos y oportunidades para identificar a los pueblos indígenas y tribales y sus ocupaciones tradicionales en estadísticas oficiales, y propone algunas opciones para una definición estadística e indicadores basados en sistemas de clasificación existentes. El documento reconoce además las limitaciones de medir la práctica de las ocupaciones tradicionales basándose únicamente en sistemas de clasificación y sugiere que sería deseable información adicional sobre el uso del conocimiento indígena en el trabajo. También identifica el trabajo futuro potencial y los próximos pasos para desarrollar una orientación completa e indicadores sobre la recolección y compilación de estadísticas sobre ocupaciones tradicionales.

El documento está disponible para su descarga en el sitio web de la OIT aquí. Se espera que estimule más consultas entre representantes y expertos de los pueblos indígenas, así como entre expertos estadísticos de instituciones nacionales relevantes y entidades del sistema de las Naciones Unidas.

Documento técnico: Ocupaciones Tradicionales de los Pueblos Indígenas y Tribales en las Estadísticas Laborales El objetivo de este documento técnico es facilitar la reflexión sobre las posibilidades de capturar la práctica de las ocupaciones tradicionales de los pueblos indígenas y tribales en las estadísticas laborales como medio para comprender y monitorear las tendencias relacionadas y construir evidencia para la formulación de políticas públicas.

Por Organización Internacional del Trabajo; Indigenous Navigator

Publicado Agosto 2023

Documento técnico: Ocupaciones Tradicionales de los Pueblos Indígenas y Tribales en las Estadísticas Laborales Este documento de discusión fue preparado para la Oficina Internacional del Trabajo por David Hunter, StatClass Consulting Services, con contribuciones de Joji Cariño, Asesor Senior de Políticas en el programa de los Pueblos del Bosque, Martin Oelz y Gabriela Balvedi de la Rama de Género, Igualdad, Diversidad e Inclusión de la OIT, así como Sandra Mora Caballero, quien realizó el análisis de datos para las estimaciones experimentales presentadas en el Capítulo 8.

El documento se benefició de los comentarios proporcionados por Kieran Walsh y Lara Badre del Departamento de Estadísticas de la OIT. Mansour Omeira contribuyó a su finalización. Una versión anterior fue objeto de consultas con expertos indígenas a finales de 2021.

Las opiniones expresadas no representan necesariamente la posición de la Organización Internacional del Trabajo o de la Unión Europea.

Copyright © Organización Internacional del Trabajo 2023

Primera publicación 2023

Cover of report, fishermen in a boat

The objective of this technical paper is to facilitate reflection on possibilities for capturing the practice of the traditional occupations of indigenous and tribal peoples in labour statistics as a means to understand and monitor related trends and build evidence for public policymaking.

By

International Labour Organisation; Indigenous Navigator

Udgivet

August 2023

  • This is an open access work distributed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Users can reuse, share, adapt and build upon the original work, as detailed in the License. The ILO must be clearly credited as the owner of the original work. The use of the emblem of the ILO is not permitted in connection with users’ work.
  • Attribution – The work must be cited as follows: Traditional Occupations of Indigenous and Tribal Peoples in Labour Statistics, Geneva: International Labour Office, 2023
  • Translations – In case of a translation of this work, the following disclaimer must be added along with the attribution: This translation was not created by the International Labour Organization (ILO) and should not be considered an official ILO translation. The ILO is not responsible for the content or accuracy of this translation.
  • Adaptations – In case of an adaptation of this work, the following disclaimer must be added along with the attribution: This is an adaptation of an original work by the International Labour Organization (ILO). Responsibility for the views and opinions expressed in the adaptation rests solely with the author or authors of the adaptation and are not endorsed by the ILO.
  • This CC license does not apply to non-ILO copyright materials included in this publication. If the material is attributed to a third party, the user of such material is solely responsible for clearing the rights with the right holder.
  • Any dispute arising under this license that cannot be settled amicably shall be referred to arbitration in accordance with the Arbitration Rules of the United Nations Commission on International Trade Law (UNCITRAL). The parties shall be bound by any arbitration award rendered as a result of such arbitration as the final adjudication of such a dispute.
  • All queries on rights and licensing should be addressed to the ILO Publishing Unit (Rights and Licensing), 1211 Geneva 22, Switzerland, or by email to rights@ilo.org.
  • ISBN 978-92-2038939-3 (print) ISBN 978-92-2038940-9 (web pdf)
  • The designations employed in ILO publications, which are in conformity with United Nations practice, and the presentation of material therein do not imply the expression of any opinion whatsoever on the part of the ILO concerning the legal status of any country, area or territory or of its authorities, or concerning the delimitation of its frontiers.
  • The responsibility for opinions expressed in signed articles, studies and other contributions rests solely with their authors, and publication does not constitute an endorsement by the ILO of the opinions expressed in them.
  • Reference to names of firms and commercial products and processes does not imply their endorsement by the ILO, and any failure to mention a particular firm, commercial product or process is not a sign of disapproval. Information on ILO publications and digital products can be found at: www.ilo.org/publns. 

 

Logo of the International Labour Organisation

Organización Internacional del Trabajo

ilo@ilo.org
FPP logo

Forest Peoples Programme (FPP)

info@forestpeoples.org
Logo of the International Work Group for Indigenous Affairs

El Grupo de Trabajo Internacional para Asuntos Indígenas (IWGIA)

iwgia@iwgia.org

Contact

Portrait photo

Gabriela Balvedi Pimentel

Legal Officer, Gender, Equality and Diversity Branch at International Labour Organization